Analyse des besoins
Rencontre avec les équipes RH, recueil des besoins métier et rédaction des spécifications fonctionnelles.
Rejoignez un secteur d'avenir et devenez un acteur clé de la transformation digitale RH des entreprises. Après un bootcamp intensif de 399h en POEI, vous intégrerez une équipe dynamique pour accompagner l'un de nos partenaires dans la mise en œuvre de Oracle Cloud HCM.
CV obligatoire.
Le Consultant SIRH Oracle accompagne les entreprises dans l'implémentation, la personnalisation et l'optimisation des solutions Oracle Cloud HCM : gestion administrative, paie, recrutement, gestion des talents, formation.
Rencontre avec les équipes RH, recueil des besoins métier et rédaction des spécifications fonctionnelles.
Configuration des modules HCM (Core HR, paie, talents, absences, performance), workflows et règles de gestion.
Planification des phases (conception, paramétrage, tests, déploiement), suivi des délais et reporting client.
Animation de sessions de formation, rédaction de guides et assistance à la prise en main des outils.
Résolution des incidents, suivi des mises à jour Oracle et propositions d'améliorations continues.
Recommandations sur les meilleures pratiques en gestion des talents et processus RH digitalisés.
Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), des postes en CDI sont à pourvoir après un bootcamp professionnalisant de 399 heures, pour vous rendre pleinement opérationnel sur la solution Oracle Cloud HCM.
399 heures dispensées par des experts reconnus du secteur SIRH.
Formation en distanciel via Zoom et la plateforme LMS Liora. Promotions de 6 à 20 apprenants, avec mentorat projet et accompagnement personnalisé.
Pour bénéficier du dispositif, vous devez être inscrit(e) auprès de France Travail.
À l'issue de la formation, vous intégrez un poste en CDI chez l'un de nos partenaires.

Profils issus des ressources humaines ou des systèmes d'information bienvenus. Pré-requis obligatoire : être inscrit(e) à France Travail.
Bootcamp intensif de 399 heures 100 % à distance — Promotions de 6 à 20 apprenants. Postes partout en Île-de-France et en régions.
Formation entièrement prise en charge dans le cadre du dispositif POEI (France Travail).
Embauche en CDI à l'issue du bootcamp, avec opportunités d'évolution rapides.
Rémunération entre 35k et 45k € selon expérience et compétences.
Bootcamp Consultant SIRH Oracle — 27 modules dispensés par des experts du domaine, en pédagogie learning by doing.
| # | Module | Durée |
|---|---|---|
| 01 | Introduction à HCM Oracle Cloud et au rôle du Consultant | 7h |
| 02 | Analyser le besoin fonctionnel | 7h |
| 03 | Animer un atelier de recueil de besoins | 7h |
| 04 | Posture du consultant et communication | 14h |
| 05 | Accompagnement du changement | 14h |
| 06 | Formation et accompagnement des utilisateurs | 14h |
| 07 | Préparer et animer une réunion | 14h |
| 08 | Implémentation d'un projet HCM | 21h |
| 09 | Introduction à Oracle HCM Cloud & navigation dans le système | 7h |
| 10 | Rôles et sécurité dans Oracle HCM Cloud | 7h |
| 11 | Utilisation de l'IA pour optimiser la satisfaction client et la productivité | 7h |
| 12 | Core RH (fonctionnel) — Utilisation globale de la ressource « Homme » | 35h |
| 13 | Core RH (technique) — Utilisation globale de la ressource « Homme » | 21h |
| 14 | Gestion des absences : Absence Management | 14h |
| 15 | Gestion des buts et de la performance : Goal & Performance Management | 21h |
| 16 | Revue des carrières, de la relève et des talents : Career, Succession & Talent Review | 21h |
| 17 | Gestion de la rémunération : Compensation Management | 14h |
| 18 | Gestion des avantages sociaux : Benefits Management | 14h |
| 19 | Module de Recrutement | 14h |
| 20 | OTBI Reporting | 14h |
| 21 | Module de Formation : Training | 14h |
| 22 | HCM Data Loader | 7h |
| 23 | Visual Builder Studio | 14h |
| 24 | Tests de flux | 7h |
| 25 | Mise en situation professionnelle | 42h |
| 26 | Préparation et passage de la certification Oracle | 28h |
| Durée totale du bootcamp | 399 heures |
1Z0-1046-25 — Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional, préparée et passée à l'issue du parcours.
Je candidate en renseignant mes informations personnelles ainsi que mon CV.
Test d'éligibilité, puis rencontre des entreprises dans le cadre du Job Dating.
Je signe ma lettre d'intention d'embauche avant de rentrer en formation.
Postulez en 2 minutes : envoyez votre CV et nos équipes évaluent votre éligibilité au dispositif POEI.
CV obligatoire.