Liora (ex DataScientest), groupe OMNES Education, lance un programme de formation avec embauche en CDI à la clé. Vous travaillerez sur la solution Workday HR et interviendrez sur des projets de déploiement et d’optimisation des processus RH au sein de grandes entreprises et de cabinets de conseil.
En tant que Consultant Workday HR, vous serez formé(e) pour intervenir sur les missions suivantes :
Analyse des besoins métier RH avec les équipes
Animation d’ateliers fonctionnels et rédaction des spécifications
Paramétrage et déploiement des modules Workday
Modélisation des processus RH (gestion administrative, mobilité, performance, onboarding/offboarding)
Tests, recette et mise en production
Formation, conduite du changement et support post-déploiement
Dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel), nos entreprises partenaires recherchent leurs futurs collaborateurs. Pour bénéficier du dispositif POEI, vous devez être inscrit(e) à France Travail et être en recherche d'emploi.
À l'issue de la formation, vous intégrerez une des entreprises partenaires en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Parcours intensif de 57 jours (399 heures)
Lieux de travail : Île-de-France et régions.
Consultant Workday HR
| Module | Durée |
|---|---|
| Introduction à Workday HR et rôle du consultant | 7 h |
| Gestion de projet et implémentation HCM | 35 h |
| Analyse du besoin et ateliers fonctionnels | 14 h |
| Posture du consultant et communication | 14 h |
| Accompagnement du changement et formation utilisateurs | 28 h |
| Workday Core : navigation, organisation et processus | 91 h |
| Reporting, sécurité et modules Workday | 63 h |
| Certification Workday Pro HCM Core | 28 h |
| Mise en situation professionnelle | 35 h |
| Total formation | 399 h |
