Analyser les besoins
Analyser les besoins métier RH avec les équipes.
Formation 100 % financéeCDI à la clé
POEI · CDI · Entreprises partenaires
Devenez Consultant Workday HR.
Cette formation prépare à déployer Workday HR et à optimiser les processus RH au sein de grandes entreprises et de cabinets de conseil.
Découvrir le poste-
399 h · 57 joursFormation intensive
-
37k à 45k €Brut annuel selon profil
-
Île-de-France et régionsPostes à pourvoir
Programme financé
avec
Le poste
Vos missions au quotidien
Vous intervenez sur des projets de déploiement et d’optimisation des processus RH avec Workday.
Animer les ateliers
Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications.
Paramétrer Workday
Paramétrer et déployer les modules Workday.
Modéliser les processus RH
Modéliser la gestion administrative, la mobilité, la performance et l’onboarding/offboarding.
Tester et déployer
Réaliser les tests, la recette et la mise en production.
Accompagner les utilisateurs
Former les utilisateurs, conduire le changement et assurer le support post-déploiement.
Le dispositif
Le dispositif POEI
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle finance votre montée en compétences avant votre embauche.
Inscription France Travail
obligatoire
Vous devez être inscrit(e) à France Travail et éligible au dispositif POEI.
- 01
Avant la formation
Votre candidature est validée
Entretien d’éligibilité puis rencontre avec les entreprises partenaires.
- 02
Pendant 57 jours
Vous devenez opérationnel
Formation intensive de 399 heures réparties sur 57 jours.
- 03
À l’issue du parcours
Vous intégrez votre entreprise
Vous intégrez l’une des entreprises partenaires en CDI.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate idéal(e)
Profils RH, paie, gestion, psychologie du travail ou systèmes d’information attirés par les outils SIRH cloud.
Vous devez être inscrit(e) à France Travail et disponible.
Pré-requis et expérience
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Bac+4/5 en ressources humaines, paie, gestion, psychologie du travail ou systèmes d’information.
-
Première expérience en RH, paie, SIRH ou projet SI RH, en stage, alternance ou emploi.
-
Appétence pour Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou les environnements SIRH cloud.
-
Intérêt pour les projets et la mise en œuvre de solutions SIRH.
Qualités attendues
-
Capacité à travailler entre équipes métiers RH et équipes techniques.
-
Communication et animation d’ateliers.
-
Capacité de formalisation.
-
Rigueur, sens du service et accompagnement du changement.
Les avantages
Les + de la formation
Un parcours intensif avec une lettre d’intention d’embauche et un CDI à la clé.
100 % financée
La formation est entièrement prise en charge dans le cadre du dispositif POEI de France Travail.
CDI à la clé
Vous intégrez l’une des entreprises partenaires en CDI.
37k à 45k € brut/an
Brut annuel selon profil
Le programme
Le programme de formation
#ModuleDurée
017 h
Introduction à Workday HR et rôle du consultant
0235 h
Gestion de projet et implémentation HCM
0314 h
Analyse du besoin et ateliers fonctionnels
0414 h
Posture du consultant et communication
0528 h
Accompagnement du changement et formation utilisateurs
0691 h
Workday Core : navigation, organisation et processus
0763 h
Reporting, sécurité et modules Workday
0828 h
Certification Workday Pro HCM Core
0935 h
Mise en situation professionnelle
Durée totale de la formation399 h · 57 jours
Le process
Comment s’organise le recrutement ?
1
J’envoie mon CV
Je transmets mon CV et mes informations de contact.
2
Je suis sélectionné(e)
Je passe un test d’éligibilité et participe à un job dating.
3
Je commence la formation
Je signe ma promesse d’embauche et commence la formation.
Prêt(e) à devenir Consultant Workday HR ?
Envoyez votre CV pour vérifier votre éligibilité et rencontrer les entreprises partenaires.
- 01
Envoyez votre CVQuelques informations suffisent pour démarrer.
- 02
Votre candidature est étudiéeNous vérifions votre éligibilité au dispositif POEI.
- 03
Rencontrez les recruteursLes profils retenus sont présentés aux entreprises partenaires.
Programme financé
par
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